ACTU CONTACT 04 93 39 67 26

La défense du salarié

Quelle que soit votre situation, votre poste, votre ancienneté, votre salaire, vos compétences, vos fonctions, votre passé et tout autre élément vous caractérisant : Votre travail, votre emploi votre métier est un des biens les plus précieux que vous possédez.

A cet égard c'est le métier et la raison d'être d'un avocat en Droit du travail de vous apporter conseil et assistance afin de vous permettre de prendre les  bonnes décisions, quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez.

Ainsi, vous aurez particulièrement besoin des services du cabinet DMA dans les cas suivants :

Votre licenciement. Peu importe la cause, en cas de licenciement vous vous devez de nous consulter afin de vérifier si vos droits n'ont pas été bafoués.

La menace d'un licenciement vous semblant injuste ou anormal.

Votre épuisement professionnel ou un burn-out. Votre employeur ne s'est peut-être pas soucié de votre santé et sécurité.

Des actes de harcèlement moral ou sexuel rendant la poursuite de votre contrat de travail impossible.

De trop nombreux CDD conclus les uns après les autres vous précipitant dans une situation de précarité inadmissible.

La négociation d'une rupture conventionnelle vous étant proposée.

Vous voulez négocier un départ dont vous êtes à l'initiative : Cela n'est pas parce que vous partez que vous devez le faire en démissionnant. NE DEMISSIONEZ JAMAIS, SOUS AUCUN PRETEXTE.

Vous effectuez d'innombrables heures supplémentaires qui n'apparaissent pas sur votre bulletin de paie. Il y a un risque de dissimulation de votre travail, il faut nous contacter.

Vous êtes visé par une menace de restructuration et on vous propose une modification de votre contrat de travail.

Votre employeur modifie votre rémunération, vos fonctions, vos horaires... Vous vous devez de vérifier si vos droits sont respectés. Contactez-nous.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Plus vous réagissez vite en nous consultant, plus vous augmentez vos chances d'obtenir la garantie que vos droits seront respectés.

Contact
© 2017